介護職の給与について

介護職は給与が低いというイメージがありますが実際はどうなのでしょうか。介護職の平均給与から見ていきましょう。介護職の給与は勤務年数に比例するように少しずつ上昇していくため、勤続1年目よりも勤続10年以上の人の方が高い給与を手にしています。資格を持っているかどうかでも差がつきます。介護職は資格や経験がなくても働くことができますが、資格があればより仕事の幅を広げることができるので、その分給与もアップします。

ケアマネジャーはケアプランの作成や事業者との調整だけが仕事ではありません。地域活動への参加を促したりご家族との仲を取りもったり、生活保護申請のサポート、配食手配などもケアマネジャーの仕事です。介護業務の枠におさまりきらないほど多岐に渡っており、内容も専門的なため非常に大変な仕事ですが、自分がマネジメントした計画で高齢者が自立した生活を送れるようになったときの達成感はケアマネジャーしか感じることができません。

正社員として働く立場を安定させたいのであれば、サービス提供責任者がおすすめです。訪問介護の実施計画を立て、ホームヘルパーの指導や管理を行うサービス提供責任者は在宅介護の要とも呼ばれています。在宅介護を必要とする高齢者が「なにを求めているのか」を正確に把握し実施するためにも、さまざまな機関と連携を取り調整するためコミュニケーション能力が必要ですし、ホームヘルパーの代わりに現場に出ることもあるため、ある程度の介護スキルも求められますが、正社員雇用が多いため安定しています。

介護施設を利用したい人に対して施設の説明をし、契約や手続き、関係機関との調整などの窓口業務を担っているのが生活相談員です。直接介護業務に関わることはありませんが、施設の規模によっては介護職の数が足りないため兼務することもあります。生活相談員は高齢者が介護施設でよりよい生活が送れるようにサポートする仕事なので、ときには高齢者と職員、ご家族の間で板挟みになるデメリットもありますが、人と人をつなぐ架け橋になる有意義な仕事です。